公司针对每一位新员工提供新人培训计划，包括企业简介、文化、制度、通用力的学习；通过线上、线下混合的学习形式，高效帮助新人熟悉业务、理解文化，加速自我成长。

公司时刻关注每位员工的成长，通过设计合理科学的培训成长路径，覆盖各职级序列与岗前培训的学习内容，助力全体员工提升工作技能及岗位综合素质。

为夯实企业管理人才储配，搭建优质人才管理团队，公司开设专项”传趣领导力培养计划“助力提升基层管理者综合管理思维、加强中高层管理者战略规划能力。

为了促进员工的学习发展，全方位培养专业人才，通过移动线上平台的形式搭建丰富的课程体系，完善培训制度，培养高素质的内部讲师，针对不同职能及职级的员工定制了相应的课程体系及学习项目，营造内部学习氛围，成立“传趣学院”。

关注本质，不形式主义；保持高效，注重务实。倡导人人都能坚持高标准，鼓励追求更高的结果做突破性尝试。

公司提倡扁平化管理，鼓励真实坦诚的交流，重视本质优秀，不唯背景和资历，且人人都有相对的自主决策权，旨在营造平等直接的工作氛围。

公司设立开放式工位，随时随地协作交流；拥有独立的会议交流空间，让灵感碰撞不受限；最大程度保留了相对自由的办公空间。

公司鼓励追求卓越，人人创新，积极拥抱变化，敢于为了更好的结果尝试更多的可能性，在更大范围里找最优解。

公司为每一位员工购买五险一金，包括养老保险，失业保险，工伤保险，医疗保险，生育保险以及住房公积金，让全体员工在前行的道路上提供最踏实安心的保障。

公司为入职满一年的员工提供带薪年假，让大家在工作之余尽情放松，更好的应对工作之外的一切。

公司关注工作生活中的重要节点，根据员工入职周年的不同，设计别致的周年仪式感，让员工在传趣找到属于他们的价值与成长意义，成为更好的自己。

为提升工作激情以及大脑创造力，为员工设置休闲娱乐功能的加油充电站，包含桌球设备、桌游设备、及时补给身体能量的零食等。

为了提升团队凝聚力，激励员工在新的一年砥砺前行，传趣每年举行周年盛典，通过每一场精彩绝伦的节目、激动人心的抽奖环节、优秀员工表彰等活动环节，开启更多美好期许与未来。

为增强员工队伍凝聚力和向心力，丰富员工节日文化生活，公司开展元宵、女神节、劳动节、端午节、中秋、圣诞等丰富多彩的特色节日活动。

为了增强团队文化建设，提升团队凝聚力，公司定期开展部门聚餐、全员休闲出游、核心管理团建等活动。

公司将爱的关怀进行到底，用心记下每一位员工的生日，只为在那一天送上最有纪念的生日惊喜。

关爱员工健康，丰富业余生活，传趣成立文体俱乐部，定期举办马拉松、篮球、羽毛球、兵乓球、瑜伽、骑行、桌游、也可不定期观看最新上映的电影大片等。

为了增强员工体质、激发员工的团队意识和协作能力，公司定期面向全体员工举办趣味运动会。